Führen unter Bedingungen von New Work
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Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine Führungsposition anstreben
Mit dem Konzept von New Work werden in der Arbeitswelt häufig strukturelle Veränderungen wie Ortsunabhängigkeit, Arbeitszeitautonomie und agile Arbeitsmethoden in Verbindung gebracht. Doch vor allem steht bei New Work der Mensch im Mittelpunkt – bedeutet New Work doch ein Umdenken dahingehend, WIE Mitarbeitende im Unternehmen gesehen werden.
In diesem Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihrer Führungsrolle vor dem Hintergrund der Herausforderungen von NEW WORK auseinander.
Sie reflektieren, was es für Sie und Ihre Mitarbeitenden bedeutet, neue und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dabei liegt der Fokus auf der Stärkung der Mitarbeitenden. Sie erfahren, wie psychologisches Empowerment Ihrer MitarbeiterInnen zu mehr Commitment, Arbeitsfreude, Produktivität und stabilerer Gesundheit führt. Voraussetzungen, um mit Ihrem Team den Übergang in die Arbeitswelt 4.0 sowohl menschlich als auch nachhaltig zu gestalten und erfolgreich zu meistern.
- Sie wissen, worauf es bei der Gestaltung neuer und guter Arbeitsbedingungen ankommt.
- Sie reflektieren und überprüfen Ihre Haltungen als Führungskraft.
- Sie können Ihre Mitarbeiter für Weiterentwicklung gewinnen und individuell fordern und fördern.
- Einführung in die vielschichtige Welt des New Work
- Menschenbilder, Führungsverständnis und Empowerment
- Leistungsbereitschaft, Zufriedenheit und Motivation
- Empowerment durch traditionelle und neue Formen der Arbeitsgestaltung
Iris Seidenstricker
zertifizierter Coach & Trainerin für Führungskräfte, Persönlichkeitsentwicklung, Zeit-, Stress- und Selbstmanagement sowie Autorin von Ratgebern zur Persönlichkeitsentwicklung